El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. (http://definicion.de/liderazgo/).

Para conocer un poco más sobre esta definición, puedes consultar el siguiente video:

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Llamamos Grupo Operativo, a todo grupo en el cual la explicitación de la Tarea, y el accionar a través de ella, permite no sólo su comprensión sino también su ejecución.

En otras palabras dicho, en la dinámica grupal se tratará la Tarea (tema, ocupación, labor, etc.), la cual en un juego dialéctico, será desmenuzada, analizada y recompuesta en un movimiento cuya ordenación lógica, no puede reglamentarse de antemano, aunque sí prever estando en el movimiento; dicha Tarea alcanzará su racionalidad en la enunciación totalista de la misma, síntesis ya enriquecida por el grado integrativo que se dio a través de un pasaje entre lo afectivo y lo pensado.

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La Dinámica de Grupo trata de explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo. También se interesa por investigar los procesos mediante los cuales la conducta individual esmodificada en virtud de la experiencia del grupo y trata de poner en claro por qué ocurren ciertas cosas en los grupos, por qué estos se comportan como lohacen, y por qué los miembros del grupo reaccionan como reaccionan


Las definiciones de algunos autores son:

Cartwright y Zander (1971) definen la Dinámica de Grupo como uncampo de investigación dedicada a incrementar los conocimientos sobrela naturaleza de los grupos, las leyes de su desarrollo y susinterrelaciones con individuos, otro grupo e instituciones superiores.(citado en Mailhiot Bernard “Dinámica de Génesis de Grupo”.

Shertzer-Stone dice:

“Dinámica de un grupo es una expresión que seutiliza para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento delos grupos. Fundamentalmente se refiere a las fuerzas que interactúandentro de los grupos éstos se organizan y actúan para alcanzar susobjetivos”.

Para Cirigliano-Villaverde
“Se refiere a las fuerzas que actúan en cadagrupo a lo largo de su existencia y que lo hace comportarse en la formacomo se comporta”.

Herrold apunta:

“La Dinámica de Grupo se refiere los procesosutilizados por los grupos que alentaban propósitos de resolución de problemas o acción”.

Jenkins, por su parte, establece:
“Dinámica de Grupo es una expresiónque incluye el proceso grupal y los roles de grupo”.

Olmsted señala:
“La Dinámica de Grupo constituye el intento másdifundido y de mayor influencia en estos momentos, en el estudio de losgrupos”.

Desde el punto de vista de Klineberg, la dinámica de grupo representa
“La teoría de la naturaleza de los grupos y de la interacción dentro delos grupos, e incluye un conjunto de técnicas”.

Por último, para Lewin
“La Dinámica de Grupo como disciplina, estudialas fuerzas que afectan la conducta del grupo, comenzando por analizar la situación grupal como un todo con forma propia (Gestalt)”.
Y en otromomento refiere: “
La interacción recíproca de fuerzas (de tendencias positivas o negativas –valencias-) y sus efectos resultantes, constituyenla dinámica de un grupo”

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